인사제도 (Human Resource)

기업문화

경영이념의 변천

1947년~1990년 경영이념 : 개척정신, 연구개발, 인화단결, 1990년 이후 경영이념 : 인간존중의 경영, 고객을 위한 가치창조, 일등 LG - 정도경영, 성과주의, 50여년의 역사(저력과 도전정신)

LG 공통 행동 규범

기업문화

LG 하우시스 VISION
유쾌한 변화와 행복한 생활 창출 Happy Change
Group Creativity
획일적인 개선 노력, 창의적이지 못한 혁신에서 탈피
모두가 참여하는 집단창의로 큰 변화 도출
Daily Innovation
일상의 작은 변화를 축적하여 남다른 경쟁력 창출
새로운 관점, 긍정적인 관점에서 스스로 도전

고객 감성가치 ↔ 고객 (행복한 생활 변화) ↔ 믿음과 신뢰 (변화의 동력) ↔ LG하우시스 (유쾌한 자기 변화) = Happy Change

기업문화